DETAILS 保育士(2027年卒)
★2027年卒の新卒の方募集中★
HPからのご応募で
入社お祝い金5万円支給!
お引越しで新生活を始める方には
新生活サポートあり!
「一人ひとりを大切に」
子どもも職員も
みんなを大切にする園で
見守る保育をしませんか?
園見学大歓迎!
すきっぷ保育園に
ぜひ遊びにきてください!
<仕事情報>
0~5歳児の保育業務◎新卒のあなたをみんなでサポート!イチから学べる安心の環境です♪
保育業務のほか、簡単な事務作業や保護者対応をお任せします。「初めての仕事で不安…」という方も大丈夫!
当園では新卒の先輩も活躍しており、困った時は先輩スタッフが優しくフォローする体制が整っています。
また、パソコンやタブレットを導入して書類作成などの効率化を進めているため、持ち帰り仕事や無駄な残業はナシ!
ゆとりを持って、子どもたち一人ひとりとじっくり向き合える職場です。
「子どもが好き」その気持ちを形に◎一人ひとりの個性を大切にする“見守る保育”
私たちが大切にしているのは、子どもたちだけでなく、職員一人ひとりの個性も尊重することです。
「やってみたい!」という意欲を応援!新卒のあなたならではの新鮮なアイデアも大歓迎!
子どもたちの笑顔に囲まれながら、あなたらしくのびのびと保育の楽しさを学んでいきませんか?
安心して続けられる職場◎「スタッフの笑顔も大切にしたい」そんな想いから手厚い待遇をご用意しました。
新卒の皆さんが安心して長く続けられるよう、生活に直結するサポートを充実させています。
毎日の通勤交通費の全額支給(社内規定あり)をはじめ、家賃負担を軽減できる借上げ社宅制度や単身住宅手当などをご用意!
「ここで働いてよかった」と思える安定した環境を整えて、あなたをお待ちしています。
また、お引越しして新生活をスタートしたい方に、「新生活サポート」あり!
創業40年以上の歴史と安定感◎教育・保育を通じて子どもたちの未来を育む『株式会社俊英館』
運営母体である株式会社俊英館では、子どもたちの個性を尊重することを第一に考えています。
そしてそれは、一緒に働く職員に対しても同じです。
新卒だからと型にはめるのではなく、あなたらしさを大切にしながら、のびのびと活躍できる環境を整えています。
安定した基盤のもとで、一緒に素敵な園を作っていきませんか?
| 勤務地 | 各園 ※ご相談に応じます |
|---|---|
| 勤務時間 |
勤務時間:6:45~20:30 ※所属園・子どもの在園時間による ◎シフトパターン ・6:45~15:45 ・8:00~17:00 ・9:00~18:00 ・11:00~20:00など |
| 求める人材 |
2027年3月卒の方 保育士資格取得見込みの方 |
| 給与 |
◎月給 230,000円以上(固定残業代を含む) ※経験、能力などを考慮して給与を決定 (内訳) ・基本給210,284円 ・固定残業代: 1ヶ月あたり19,716円以上 (固定残業時間:12時間) ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する エリア手当 10,000円~ 上記手当以外に処遇改善手当数千円あり ※エリア手当と処遇改善手当は園が属する自治体の補助に基づき支給 ◎賞与:3か月(業績により変動) ◎交通費: 通勤交通費全額支給 ※社内規定あり ◎試用期間6ヶ月(条件変更なし) |
| 休日・休暇 |
◎完全週休二日制(月~土の間で1日+日祝) ◎有給休暇(入社初日から毎月1日付与、7カ月目に4日付与) ※1時間単位で取得可 ◎特別休暇 ・リフレッシュ休暇(年3日) ・Myすきっぷデイ ・健康管理休暇 ・慶弔休暇 ◎年末年始休暇:12/29~1/3 ※江北:12/31~1/3 ※諸条件あり |
| 待遇・福利厚生 |
◎保険制度 ・健康保険あり ・厚生年金保険あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ◎福利厚生 ・昇給機会あり ・賞与あり ・能力給 ・扶養手当 ・単身住宅手当 ・借り上げ社宅制度 ・エプロン、ポロシャツ貸与 ・退職金あり(勤続5年以上) ・産休育休制度 ・各種予防接種代一部負担 ・幼保英検手当 ※諸条件あり ◎敷地内禁煙 |
| その他 |
・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 |
<応募後のプロセス>
応 募
Webまたはお電話から応募。
面 接
履歴書(写真貼付)をお持ちください。仕事内容や職場についてなど、
気になることやご希望はなんでもお聞かせくださいね。
採 用
あなたに会えることを楽しみにしています!
勤務開始日もお気軽にご相談ください。※応募の秘密は厳守します。
