DETAILS 保育士(尻手すきっぷ保育園)
★保育士募集中★
HPからのご応募で
入社お祝い金10万円支給!
いっしょに
見守る保育をしませんか?
「一人ひとりを大切に」
子どもも職員も
大切にする園です
入社時期相談可◎
<仕事情報>
0~5歳児の保育業務をお任せ◎子どもたちの成長をサポートするやりがいバツグンのお仕事です。
園児の登降園管理や連絡帳、書類作成にはパソコンやタブレットを導入しています。
手書きの事務作業を大幅に減らしているため、無駄な残業もありません。
子どもの「やってみたい!」という気持ちをじっくり待ってあげるような、ゆとりある“見守る保育”を実践できます。
あなたが理想とする丁寧な保育を、ここで一緒に形にしませんか?
あなたのこれまでの経験・スキルをしっかり評価◎即戦力としてお迎えします!
転職時は「新しい園のやり方に馴染めるか」不安ですよね。当園では中途入社の職員も多く、それぞれの経験を尊重し合う風土があります。
「前の園ではこうしていました!」という良いアイデアは大歓迎。
あなたの培ってきた経験を、ぜひすきっぷ保育園で発揮してください!
抜群の有給取得率&1時間単位での取得もOK!家庭やプライベートと無理なく両立◎
完全週休2日制に加え、有給休暇は入社初日から毎月付与されます。
1時間単位でのお休みも取得できるため、「子どもの学校行事がある」「平日にちょっと用事を済ませたい」といった時も柔軟に調整可能です。
子育て中の主婦(夫)さんも多数活躍中で、お互いにフォローし合える理解のある職場です。
借り上げ社宅・単身住宅手当あり◎あなたの新しい生活と自立を手厚くサポートします!
転職に伴う引っ越しや一人暮らしを考えている方を全力で応援!
「借り上げ社宅制度」や「単身住宅手当」など、生活に直結する手厚い福利厚生をご用意しています。
もちろん通勤交通費は全額支給(社内規定あり)。
金銭面の不安をなくし、心にゆとりを持って大好きな保育に打ち込める環境が整っています。
関東を中心に事業を展開している株式会社俊英館。学習塾・保育園等教育施設の経営を行っています。
昭和56年の創立以来、子どもたちの将来を本気で考えてきました。一人ひとりの個性を尊重することを第一に、これからも教育を通して社会への貢献を行っていきます。
| 勤務地 | 〒230-0001 神奈川県横浜市鶴見区矢向4丁目26-13 (地図) |
|---|---|
| 勤務時間 |
実働8時間のシフト制(休憩1時間) 勤務時間:6:45~20:00 ※子どもの在園時間による ◎シフトパターン ・6:45~15:45 ・8:00~17:00 ・9:00~18:00 ・11:00~20:00など |
| 求める人材 |
◎保育士資格必須 ◎子どものことを一番に考え行動できる方 ◎当社のマインドに共感できる方 |
| 給与 |
◎月給 269,000 円以上(固定残業代や一律手当を含む) ※経験、能力などを考慮して給与を決定 (内訳) ・基本給245,948円以上(エリア手当30,000 円・処遇改善費9,000 円含む) ※エリア手当と処遇改善手当は園が属する自治体の補助に基づき支給されているため、変動する可能性あり ・固定残業代: 1ヶ月あたり23,052円以上 (固定残業時間:12時間) ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給 ◎賞与:3か月(業績により変動) ◎交通費: 通勤交通費全額支給 ※社内規定あり ◎試用期間6ヶ月(条件変更なし) |
| 休日・休暇 |
◎完全週休二日制(月~土の間で1日+日祝) ◎有給休暇(入社初日から毎月1日付与、7カ月目に4日付与) ※1時間単位で取得可 ◎特別休暇 ・リフレッシュ休暇(年3日) ・Myすきっぷデイ ・健康管理休暇 ・慶弔休暇 ◎年末年始休暇:12/29~1/3 ※江北:12/31~1/3 ※諸条件あり |
| 待遇・福利厚生 |
◎保険制度 ・健康保険あり ・厚生年金保険あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ◎福利厚生 ・昇給機会あり ・賞与あり ・能力給 ・扶養手当 ・単身住宅手当 ・借り上げ社宅制度 ・エプロン、ポロシャツ貸与 ・退職金あり(勤続5年以上) ・産休育休制度 ・各種予防接種代一部負担 ・幼保英検手当 ※諸条件あり ◎敷地内禁煙 |
| その他 |
・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 |
<応募後のプロセス>
応 募
Webまたはお電話から応募。
面 接
履歴書(写真貼付)をお持ちください。仕事内容や職場についてなど、
気になることやご希望はなんでもお聞かせくださいね。
採 用
あなたに会えることを楽しみにしています!
勤務開始日もお気軽にご相談ください。※応募の秘密は厳守します。
